For a better experience please change your browser to CHROME, FIREFOX, OPERA or Internet Explorer.

Description

Date : December 3, 2018
Location : jakarta

Tanggung Jawab:

Mengimplementasikan training organisasi dan strategi pengembangan agar kemampuan dan kinerja karyawan sesuai dengan kebutuhan organisasi saat ini dan di masa yang akan datang.

Mengarahkan training organisasi dan aktivitas pengembangan karyawan untuk memastikan bahwa kegiatan training dilakukan secara efisien, cost effective, dan sesuai dengan kebijakan dan standar Perusahaan.

Menganalisa dan mengidentifikasi kebutuhan training dan pengembangan karyawan Perusahaan serta mengembangkan perencanaan training secara keseluruhan sesuai kebutuhan HR perusahaan.

Membuat, menjalankan serta mengevaluasi program training dan kurikulum supaya kemampuan dan kinerja karyawan sesuai dengan kebutuhan organisasi saat ini dan di masa yang akan datang.

Membangun hubungan dengan kepala fungsi/ area operasional untuk mengembangkan dan melaksanakan training, perencanaan yang sesuai kebutuhan bisnis mereka, namun konsisten dengan keseluruhan strategi training organisasi.

Persyaratan:

–  Kandidat harus memiliki setidaknya Diploma atau Sarjana dalam bidang apapun.

–  Setidaknya 5 tahun pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.

–  Memiliki kemampuan analisa dan melakukan presentasi dengan baik.

–  Memiliki kemampuan bahasa Inggris lisan maupun tulisan yang baik.

–  Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat sekaligus dapat bekerja dalam tim.

Bagi yang memenuhi persyaratan tersebut diatas dan berminat untuk bergabung dapat mengisi aplikasi online dalam website ini atau kirimkan email ke:

 

Email: recruitment.tiv@danone.com


Similiar Ads

Top